單項選擇題
A.和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù) B.采用職能式組織結(jié)構(gòu)，使人力資源管理工作更加專業(yè)化 C.采用簡單的設(shè)置，突出人力資源管理的事務(wù)性職能 D.以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn)，劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心三個部分
A.歐文 B.閔斯特伯格 C.霍桑 D.泰勒
A.少年期 B.老年期 C.成年期 D.嬰兒期
A.物質(zhì)性 B.可用性 C.能動性 D.有限性
A.職位說明書 B.績效管理 C.薪酬管理 D.工作分析
A.人是社會人，個人不是單純對金錢收入有追求，還有社會、心理的需要 B.生產(chǎn)效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系的影響 C.“正式團體”外的“非正式團體”不會影響其成員的行為 D.民主管理對提高生產(chǎn)效率具有重要的作用
A.高度靈活模式 B.投資模式 C.參與模式 D.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
A.管理科學階段→人事管理階段→人力資源管理階段 B.科學管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段 C.雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段 D.行政管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段
A.理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀 B.理性人人性觀、開放的環(huán)境觀 C.社會人人性觀、開放的環(huán)境觀 D.社會人人性觀、封閉的環(huán)境觀
A.物質(zhì)性、社會性、有限性 B.物質(zhì)性、可用性、無限性 C.能動性、社會性、可變性 D.物質(zhì)性、可用性、有限性
A.工作分析和工作評價 B.工作分析和工作責任 C.工作評價和工作責任 D.工作分析和工作活動
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