問答題如何運用個性理論來提高管理水平?
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2.多項選擇題霍定的三維理論把領(lǐng)導(dǎo)方式分為四種,即()。
A.密切者
B.分立者
C.盡職者
D.整合者
3.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范模式(領(lǐng)導(dǎo)參與理論)提出了選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的原則是()。
A.信息的原則
B.不接受型原則
C.沖突的原則
D.合理的原則
E.目標(biāo)合適的原則
4.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)效能考評的指標(biāo)包括()。
A.用人效能
B.決策辦事效能
C.時間效能
D.整體貢獻效能
5.多項選擇題按照談判雙方的得益情況,可分為()。
A、分配談判
B、橫向談判
C、縱向談判
D、綜合談判
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題