多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)效能考評的指標(biāo)包括()。
A.用人效能
B.決策辦事效能
C.時間效能
D.整體貢獻(xiàn)效能
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1.多項選擇題按照談判雙方的得益情況,可分為()。
A、分配談判
B、橫向談判
C、縱向談判
D、綜合談判
2.多項選擇題確定“群體”的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括()。
A.認(rèn)同感
B.成員的彼此依存
C.共同的行為規(guī)范
D.共同利益
E.兩人(或以上)的集合體
3.多項選擇題組織行為學(xué)研究的方法有()。
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實驗法
D.測驗法
E.個案研究法
4.多項選擇題布勞以組織內(nèi)人員受惠程度對組織進(jìn)行分類,包括了以下類型()。
A、互利組織
B、服務(wù)組織
C、企業(yè)組織
D、公益組織
5.多項選擇題按照國內(nèi)學(xué)術(shù)的觀點,組織可分為()。
A.經(jīng)濟(jì)組織
B.政治組織
C.文化組織
D.群眾組織
E.宗教組織
F.公益組織
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題