以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）

領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。

通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）

群體沖突的原因可能包括（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）

價值觀的核心成分是（）

早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）