行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。