目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）