單項(xiàng)選擇題組織文化作為一種軟約束，相對(duì)于硬約束的規(guī)章制度，更加深入人心，更易于形成思維定式。在組織環(huán)境處于動(dòng)態(tài)變化的情況下，當(dāng)組織的共同價(jià)值觀與進(jìn)一步提高組織效率的要求不相符合時(shí)，組織文化就可能成為一種束縛。這體現(xiàn)了組織文化具有以下哪種負(fù)向功能：（）
A.變革的障礙
B.多樣化的障礙
C.并購(gòu)的障礙
D.團(tuán)隊(duì)交流的障礙
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)因素不屬于赫茲伯格調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)的激勵(lì)因素？（）
A.成就
B.認(rèn)可
C.與主管的關(guān)系
D.成長(zhǎng)
2.單項(xiàng)選擇題人的行為只是對(duì)外部環(huán)境刺激所做的反應(yīng)是（）的觀點(diǎn)
A.公平理論
B.強(qiáng)化理論
C.雙因素理論
D.需求層次理論
3.單項(xiàng)選擇題由過(guò)程改進(jìn)的需要引發(fā)的創(chuàng)新是對(duì)現(xiàn)已存在的過(guò)程進(jìn)行改善，把原有的某個(gè)薄弱環(huán)節(jié)去掉，代之以利用新知識(shí)、新技術(shù)重新設(shè)計(jì)的新工藝、新方法，以提高效率、保證質(zhì)量、降低成本。這種過(guò)程改進(jìn)的需要屬于哪類創(chuàng)新來(lái)源：（）
A.組織內(nèi)部
B.組織外部
C.組織內(nèi)外部共同作用
D.與組織內(nèi)外部均無(wú)關(guān)
4.單項(xiàng)選擇題無(wú)論組織規(guī)模的大小、無(wú)論在組織的哪一個(gè)層次上，無(wú)論組織的工作領(lǐng)域是什么，無(wú)論這個(gè)組織位于哪個(gè)國(guó)家，對(duì)所有的組織，管理都是絕對(duì)必要的。這一事實(shí)稱為（）
A.管理的局部性
B.管理的文化
C.管理的普遍性
D.管理的細(xì)分
5.單項(xiàng)選擇題“管理就是決策?！笔窍铝心奈还芾泶髱熣f(shuō)的（）。
A.亨利·法約爾
B.泰勒
C.赫伯特·西蒙
D.馬克斯·韋伯
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項(xiàng)選擇題