A.違反護(hù)理工作的操作規(guī)程，質(zhì)量未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求，但尚未造成后果
B.護(hù)理記錄不準(zhǔn)確，但尚無不良影響
C.執(zhí)行查對制度不認(rèn)真，打錯針，給病人增加痛苦者
D.尿標(biāo)本留取不及時，尚未影響診斷治療
E.術(shù)前準(zhǔn)備不合格，而推遲手術(shù)，尚未造成嚴(yán)重后果
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A.對潛在的矛盾與沖突，要依照科學(xué)的決策程序，做出決策
B.決策時應(yīng)注意實事求是，集思廣益
C.遇到重大問題時應(yīng)采取群體決策法
D.對于突發(fā)事件，要根據(jù)實際情況及時進(jìn)行程序化決策
A.時間觀念
B.效率觀念
C.效益觀念
D.以上都是
A.目標(biāo)管理方法
B.重點管理方法
C.行政管理方法
D.科學(xué)統(tǒng)計方法
E.思想工作方法
A.目標(biāo)期限不宜過短，一般以不少于1年為宜
B.對組織目標(biāo)要定期進(jìn)行檢查、考核
C.根據(jù)目標(biāo)實現(xiàn)情況修訂新的目標(biāo)，并進(jìn)入目標(biāo)管理的另一循環(huán)
D.在制定目標(biāo)時要注意目標(biāo)內(nèi)容應(yīng)明確、具體而實際
E.完成預(yù)定目標(biāo)后通過考核評價，給予相應(yīng)的獎懲
最新試題
關(guān)于控制職能，下列哪一條說法是錯誤的（）。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源（）。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個階段為探索和形成中國特色管理階段，以下哪項不是這一階段的主要表現(xiàn)（）。
管理者扮演頭面人物角色時，下列哪項不是該角色承擔(dān)的工作（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時間的分布是（）。
從管理學(xué)概念涉及的觀點來看，以下哪項說法是不正確的（）。
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
下列對管理學(xué)與各個專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是（）。
下列與X 理論觀點不相符的是（）。