單項選擇題（）是由上下級共同討論和制定下級一定考核周期內(nèi)所需達到的績效目標，經(jīng)貫徹執(zhí)行后，到規(guī)定的考核周期末由雙方共同對照原定目標來測評實際績效，找出成績和不足，而后再制定下一周期的績效目標，如此循環(huán)下去。

A.圖評價尺度法
B.行為錨定等級評價法
C.混合標準尺度法
D.目標管理法


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1.單項選擇題（）是指根據(jù)市場上與本組織有競爭關系的對手的薪酬水平情況來確定本組織的薪酬水平及結構。

A.工作導向型薪酬結構
B.技能導向型薪酬結構
C.市場導向型薪酬結構
D.員工導向型薪酬結構