A.科學(xué)性
B.啟發(fā)性
C.藝術(shù)性
D.目的性
E.長期性
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A.職工的工作態(tài)度
B.人際關(guān)系狀況
C.工資報(bào)酬
D.休息時(shí)間
E.照明條件
A.統(tǒng)一性系統(tǒng)性原則
B.科學(xué)性預(yù)見性原則
C.應(yīng)變性協(xié)調(diào)性原則
D.先進(jìn)性可行性原則
E.強(qiáng)制性法定性原則
A.順推法
B.逆推法
C.重點(diǎn)工序法
D.蒙特卡羅法
E.線性規(guī)劃法
A.集中控制
B.分層控制
C.前饋控制
D.現(xiàn)場控制
E.反饋控制
A.依據(jù)委托權(quán)力
B.追求利潤最大化
C.管理主體簡單
D.以市場為導(dǎo)向
E.平衡多元利益要求
最新試題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
通過崗位評價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值,從而決定()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
崗位評價(jià)中對工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()