按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

團隊的作用在于（）。

群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）

領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。

群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）

以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）

根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

以下關(guān)于組織認同不準確的是（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。