從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

事業(yè)單位屬于（）。

職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）

西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。

研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）

下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）

人事監(jiān)察的客體為（）