A.企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃
B.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
C.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
D.企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃
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A.人力資源工作
B.招聘工作
C.考核工作
D.培訓(xùn)工作
A.工作成績(jī)
B.能力及能力提高
C.性格類型
D.行為模式的改進(jìn)
E.行為模式
A.利潤(rùn)率
B.任務(wù)完成率
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.產(chǎn)品合格率
E.自主性與協(xié)調(diào)性
A.提高才能，增強(qiáng)活力
B.提高學(xué)歷，增加效益
C.提高覺(jué)悟，鍛煉意志
D.加強(qiáng)保健，增強(qiáng)體魄
A.申請(qǐng)表
B.調(diào)查問(wèn)卷
C.工作日志
D.證明材料
E.背景調(diào)查
最新試題
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）
（）是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說(shuō)明勞動(dòng)定額受（）的因素。
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰(shuí)？（）
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法，不正確的是（）。
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。