多項選擇題在對中層人員進行考評時,反映部門總體績效的指標有()。
A.利潤率
B.任務完成率
C.勞動生產(chǎn)率
D.產(chǎn)品合格率
E.自主性與協(xié)調(diào)性
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1.單項選擇題人力資源開發(fā)的雙重目標是()
A.提高才能,增強活力
B.提高學歷,增加效益
C.提高覺悟,鍛煉意志
D.加強保健,增強體魄
2.多項選擇題材料篩選法的具體形式包括()。
A.申請表
B.調(diào)查問卷
C.工作日志
D.證明材料
E.背景調(diào)查
3.多項選擇題員工培訓是一種投資行為,應從投入產(chǎn)出的角度考慮()等問題。
A.效益大小
B.遠期效益
C.中期效益
D.近期效益
E.回收成本
4.單項選擇題薪酬管理的內(nèi)容不包括()
A.工資總額管理
B.薪酬制度
C.薪酬水平管理
D.效益指標
5.單項選擇題企業(yè)某年度增加值率為60%,勞動分配率為20%,那么其人工費用比率是()。
A.10%
B.12%
C.40%
D.80%
最新試題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題