勞動經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，如果某一個人以前有工作，但是又失去了工作，現(xiàn)在正在努力尋找工作，并且尋找時間（）以上，這個人就是失業(yè)者。

市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)（）對員工的需要。

市場經(jīng)濟在運行過程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是（）的等價交換規(guī)律。

對供給形成影響的因素有：（）。

（）是指由于社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減，導(dǎo)致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作。

經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，收入是影響需求的主要因素之一，當(dāng)消費者的收入減少時，對這種物品的需求量反而上升，經(jīng)濟學(xué)上不能稱這種物品為（）。

一般情況下，技術(shù)手段的更新和提高可以降低成本，這時供給量就會相應(yīng)（）。

如果某一個人目前或是在一周以前，在從事著有償性的工作．這個人就被認(rèn)為是（）。

勞動經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，以下（）被認(rèn)為是非勞動人口。

當(dāng)缺乏市場機制的調(diào)節(jié)作用時，勞動力的（）通常較小。