勞動經(jīng)濟學(xué)研究的具體對象主要的以下幾個方面：（）。

下列關(guān)于“積極的就業(yè)政策”正確的解釋是（）。

經(jīng)濟發(fā)展過程中的外部性表現(xiàn)類型有（）。

如果勞動力的需求量大幅增加或減少時，引起工資水平的大幅波動，這時候就認為（）彈性較大。

市場經(jīng)濟運行中所體現(xiàn)的機會均等的公平公正規(guī)律強調(diào)，要實現(xiàn)（）等資源的均等性。

國有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。

在資源配置上，知識經(jīng)濟以智力資源、（）為第一要素。

解決信息不對稱的方法可以從（）等幾個方面努力。

（）是指由于社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減，導(dǎo)致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作。

經(jīng)濟學(xué)認為，收入是影響需求的主要因素之一，當消費者的收入減少時，對這種物品的需求量反而上升，這種物品經(jīng)濟學(xué)上稱為（）。