A.以關(guān)心下屬和組織指引為出發(fā)點
B.實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)行為兩維理論和期望理論的結(jié)合
C.領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于他能激勵下屬達(dá)成目標(biāo)并在其工作中滿足的能力
D.既關(guān)心工作又關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)方式是最有效的
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A.組織能力
B.應(yīng)變能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.激勵能力
A.智力因素
B.自信心
C.同情心
D.人際關(guān)系
A.內(nèi)因控制論
B.外因控制論
C.自我控制論
D.主觀控制論
A.變革的速度更快、周期更短
B.變革的推動者逐漸由最高層向組織的普通員工轉(zhuǎn)移
C.變革的范圍更廣、數(shù)量更多
D.變革的內(nèi)容更徹底、更深刻
A.信息的靈活溝通
B.穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合
C.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
D.精簡高效
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
決策制定的影響因素有哪些？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
下列哪項不是價值觀的功能？（）
價值觀的核心成分是（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）