單項(xiàng)選擇題()運(yùn)用步驟是,從崗位分析開(kāi)始,再選擇標(biāo)準(zhǔn)工作崗位,進(jìn)行工作崗位排列,最后進(jìn)行崗位定級(jí)。
A.職位分類(lèi)法
B.排序法
C.評(píng)分法
D.要素比較法
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1.單項(xiàng)選擇題()是采用非分析和非定量的方法,也是一種最為簡(jiǎn)單、最易操作的工作評(píng)價(jià)方法。
A.職位分類(lèi)法
B.排序法
C.評(píng)分法
D.要素比較法
2.單項(xiàng)選擇題下列劃分的工作評(píng)價(jià)的方法種類(lèi),()屬于崗位間相互比較的工作評(píng)價(jià)方法。
A.職位分類(lèi)法和評(píng)分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類(lèi)法和排序法
D.評(píng)分法和要素比較法
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企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)以人為評(píng)價(jià)對(duì)象,評(píng)價(jià)人對(duì)崗位所做的貢獻(xiàn)。
題型:判斷題
切忌在被觀察者無(wú)意識(shí)的狀態(tài)下進(jìn)行觀察,這樣將會(huì)對(duì)組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型:判斷題
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來(lái)評(píng)價(jià)新信息。
題型:判斷題