建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

分類法的步驟有哪些？

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。