建立相應的增資制度的具體辦法是什么？

制定工資等級表的原則是什么？

簡述企業(yè)福利的作用。

簡述縮小工資差別的措施。

簡述企業(yè)福利的種類。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）

企業(yè)在生產經營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）