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職務工資
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按工作人員的職務高低,責任輕重和工作難易程度確定,是職給工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內容。
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直接有限計件工資制
答案:
就是給實行計件的工人,規(guī)定超額工資不得超過本人標準工資的一定百分比或絕對金額的限制。
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記件工資
答案:
是按照工人生產合格產品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預先規(guī)定的記件單價來計算勞動報酬的一種工資形式。記件工資制由工作物等級、勞動定...
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