“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述縮小工資差別的措施。

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

制定工資等級表的原則是什么？

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？