①組織邊界更加寬泛。 ②成員集中度較低。 ③信任與協(xié)同度低。
①效率原則。 ②人才互補原則。 ③和諧統(tǒng)一原則。
（1）個人原因。 （2）人際原因，主要包括溝通雙方的相互信任程度和相似程度。 （3）組織原因。
最新試題
簡述合作與共贏是市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求？
簡述專業(yè)技術(shù)人員的多樣性主要表現(xiàn)在哪些方面？
簡述溝通障礙的原因分析？
簡述人際交往心理障礙有哪些？
什么導(dǎo)致人際關(guān)系的復(fù)雜和人們對它的困惑呢？
簡述正確定位角色的意義？
簡述溝通對合作的意義？
簡述自我管理機制不健全的主要表現(xiàn)？
什么是誠信？
簡述為人講誠信，必須做到什么？