①效率原則。 ②人才互補原則。 ③和諧統(tǒng)一原則。
（1）個人原因。 （2）人際原因，主要包括溝通雙方的相互信任程度和相似程度。 （3）組織原因。
①選擇溝通媒介不當(dāng)。 ②幾種媒介互相沖突。 ③溝通渠道過長。 ④外部干擾。
最新試題
簡述如何塑造團(tuán)隊精神？
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要原因？
什么導(dǎo)致人際關(guān)系的復(fù)雜和人們對它的困惑呢？
在團(tuán)隊管理的實踐中，要有效發(fā)揮團(tuán)隊激勵的作用，應(yīng)注意什么？
什么是誠信？
簡述溝通障礙的原因分析？
簡述合作與共贏是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求？
簡述溝通渠道障礙主要有哪些方面？
簡述激勵機制不健全的原因？
簡述溝通對合作的意義？