一是都上級不欺騙敢講真話,敢報實情,即報喜又報憂。 二是對同級不哄騙,以誠相處。 三是對下級不蒙騙,以誠相待。
一是它具有突出的跨國性。 二是具有明顯的擴散性。 三是它的行為主體呈“網(wǎng)絡化”態(tài)勢。
(1)角色認知。 (2)角色學習。 (3)角色期待。
(1)準確定位角色是成功的關鍵。 (2)準確定位角色是個體存在的意義。
第一,正確認識社會,認識人生。 第二,在社會活動、社會交往中認識自己。 第三,自我觀察與他人警示。
最新試題
簡述為人講誠信,必須做到什么?
簡述要創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊文化需要遵循什么?
簡述溝通渠道障礙主要有哪些方面?
簡述正確定位角色的意義?
簡述溝通對合作的意義?
簡述何為寬容?
簡述結(jié)構失衡的主要原因?
簡述團隊凝聚力下降會產(chǎn)生哪些不良后果?
簡述自我管理機制不健全的主要原因?
什么導致人際關系的復雜和人們對它的困惑呢?