單項(xiàng)選擇題勞務(wù)協(xié)作人員的工作安排、日常管理和考核評(píng)價(jià)由（）負(fù)責(zé)。
A.輸入單位
B.輸出單位
C.上級(jí)單位
D.輸入單位和輸出單位
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1.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)協(xié)作雙方單位需簽訂（），原則上一事一簽。
A.勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)協(xié)議
C.勞務(wù)合同
D.勞務(wù)協(xié)作協(xié)議
2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)協(xié)作期限以完成雙方所約定的工作任務(wù)為準(zhǔn)，一般不超過（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
最新試題
首次擔(dān)任班組長應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，副班長可放寬至2年。
題型：判斷題
各單位可根據(jù)工作需要，在國家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上，確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄，執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
題型：判斷題
堅(jiān)持優(yōu)先補(bǔ)充一線缺員崗位的原則，被確定轉(zhuǎn)崗的人員，優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線缺員崗位。
題型：判斷題
國家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場激勵(lì)考核管理規(guī)定，根據(jù)內(nèi)部市場中“單位”，進(jìn)行評(píng)價(jià)與激勵(lì)。
題型：判斷題
國網(wǎng)公司人力資源部是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的直接管理部門。
題型：判斷題