單項選擇題麥克萊蘭的激勵需求理論認為,對主管人員來說最重要的需要是()
A.權力需要
B.社交需要
C.成就需要
D.安全需要
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1.單項選擇題馬斯洛的需求層次論中,下述各個層次中最高層次的需要是()
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
2.單項選擇題行為改造型激勵理論包括()
A.挫折理論
B.期望理論
C.公平理論
D.雙因素理論
3.單項選擇題內容型激勵理論包括()
A.挫折理論
B.波特-勞勒理論
C.強化理論
D.雙因素理論
4.單項選擇題在“自我實現(xiàn)的人”假設的基礎上產生了()
A.Y理論
B.超Y理論
C.X理論
D.Z理論
5.單項選擇題“經濟人” 的假設認為人是()
A.懶惰的
B.有創(chuàng)造性的
C.復雜的
D.負責任的
最新試題
所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是()
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題