A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
E.不確定型決策
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A.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
B.短期預(yù)測(cè)
C.中期預(yù)測(cè)
D.近期預(yù)測(cè)
E.遠(yuǎn)期預(yù)測(cè)
A.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者
B.潛在競(jìng)爭(zhēng)者
C.替代品(服務(wù))
D.服務(wù)對(duì)象(顧客)
E.資源供應(yīng)者
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.教育環(huán)境
D.組織的具體行業(yè)環(huán)境
E.管理的國(guó)際化環(huán)境
A.行動(dòng)障礙
B.情感障礙
C.知識(shí)障礙
D.文化和環(huán)境障礙
E.感性障礙
A.從危機(jī)中獲利
B.危機(jī)的避免
C.危機(jī)管理的準(zhǔn)備
D.危機(jī)的控制
E.危機(jī)的解決
最新試題
建立共同愿景的步驟包括()
管理效果的構(gòu)成是()
經(jīng)典管理思想下的組織形態(tài)包括()
戰(zhàn)略管理的分類包括()
學(xué)習(xí)型組織的行為準(zhǔn)則包括()
組織再造的執(zhí)行步驟是()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識(shí),來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
組織績(jī)效評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么()
以下哪些選項(xiàng)屬于有效人際溝通的技巧()
以下哪些是指標(biāo)分類依據(jù)()