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A.流程再造
B.組織修煉
C.第五代管理
D.知識(shí)聯(lián)盟
E.柔性組織

A.建立共同愿景
B.評(píng)價(jià)組織狀況
C.組織策略
D.組織變革
E.改善組織環(huán)境

A.組織功能障礙
B.忽略組織文化
C.狹隘的競(jìng)爭(zhēng)觀念
D.組織環(huán)境的變化
E.產(chǎn)權(quán)制度與之相聯(lián)系的激勵(lì)、約束機(jī)制

A.市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品戰(zhàn)略
C.質(zhì)量戰(zhàn)略
D.營(yíng)銷戰(zhàn)略
E.資源戰(zhàn)略

A.關(guān)鍵性原則
B.可行性原則
C.激勵(lì)性原則
D.穩(wěn)定性原則
E.權(quán)變性原則

A.外在化
B.合并
C.細(xì)化
D.內(nèi)在化
E.社會(huì)化

A.獲取
B.加工
C.整理
D.創(chuàng)新
E.利用

A.創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
B.促進(jìn)探討和對(duì)話
C.鼓勵(lì)共同合作和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)
E.促使成員邁向共同愿景及使組織與環(huán)境相結(jié)合

A.終身學(xué)習(xí)
B.全員學(xué)習(xí)
C.合作學(xué)習(xí)
D.廣泛學(xué)習(xí)
E.快速學(xué)習(xí)

A.快速變遷
B.不可預(yù)測(cè)
C.全球性
D.彈性的文化
E.競(jìng)爭(zhēng)、合作、共同創(chuàng)造