單項選擇題不論是內(nèi)部提升,還是外部招聘,都就遵循人員配備工作中的()原理
A.職務要求明確
B.公開競爭
C.責\權\利一致
D.不斷培養(yǎng)
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1.單項選擇題主管人員選拔首先要看他()
A.有無管理愿望
B.有無管理能力
C.人際關系如何
D.管理水平如何
2.單項選擇題選聘主管人員的基本條件是()
A.社交能力和學歷
B.工作經(jīng)驗和年齡
C.個人目標和個人興趣
D.管理能力和管理愿望
3.單項選擇題衡量領導才能方面的潛力的測驗,一般是指()
A.職業(yè)測驗
B.適應性測驗
C.品格測驗
D.智力測驗
4.單項選擇題對主管人員業(yè)務知識培訓的重點是()
A.材料科學
B.法律知識
C.電子計算機技術
D.管理學的基本原理和方法
5.單項選擇題屬于相對考評的考評方法是()
A.考試法
B.成績記錄法
C.對比法
D.比較法
最新試題
按主管人員的標準進行考評時,最好的方法是()
題型:單項選擇題
考評主管人員的最好方法是()
題型:單項選擇題
考察一個主管人員解決問題的能力時,關鍵是看他作出決策時是否()
題型:單項選擇題
對于一個主管人員來說,能否成功地履行管理職能的最基本的要求是()
題型:單項選擇題
在組織的所有人員中,最重要的是()
題型:單項選擇題
衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是()
題型:單項選擇題
一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
一個人才在組織內(nèi)的生命周期,可以分以下幾個階段,即()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
內(nèi)部提升的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題