A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時距判定法
D.四象限法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公開競爭原理
B.責(zé)權(quán)利一致原理
C.不斷培養(yǎng)原理
D.用人所長原理
A.公開競爭原理
B.責(zé)權(quán)利一致原理
C.不斷培養(yǎng)完善原理
D.用人之長原理
A.分開競爭原理
B.用人之長原理
C.職務(wù)要求明確原理
D.人才的完善培養(yǎng)原理
A.分值定級法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.比較法
D.時距判定法
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時距判定法
D.關(guān)鍵職務(wù)分析法
最新試題
分值定級法從()幾個方面對各種職務(wù)進(jìn)行評價
在一般情況下,砂土、粘土中的滲透速度很小,滲流運(yùn)動規(guī)律符合達(dá)西定律;當(dāng)水力梯度較大時,流速增大,滲流將過渡為紊流,滲流運(yùn)動規(guī)律將不符合達(dá)西定律
()適用于透水性較大(k>10-3cm/s)的土,應(yīng)用粒組范圍大致為細(xì)砂到中等卵石
當(dāng)水力梯度超過一定的界限值后,土中的滲流水流會把部分土體或土顆粒沖出、帶走,導(dǎo)致局部土體發(fā)生位移,位移達(dá)到一定程度,土體將發(fā)生失穩(wěn)破壞,這種現(xiàn)象稱為()
土中的細(xì)粒土含量越少越容易發(fā)生管涌
()是綜合反映土體滲透能力的一個指標(biāo),其數(shù)值的正確確定對滲透計(jì)算有著非常重要的意義。
人員配備對于組織結(jié)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要性表現(xiàn)于()
簡述常用的防滲技術(shù)措施?
管理學(xué)中所研究的人員配備,主要是指對()--的配備.
現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為:人員配備工作包括()