A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時(shí)距判定法
D.關(guān)鍵職務(wù)分析法
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A.管理競(jìng)爭(zhēng)
B.情報(bào)競(jìng)爭(zhēng)
C.技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)
D.人才競(jìng)爭(zhēng)
A.具有個(gè)人專長(zhǎng)
B.注意對(duì)下級(jí)的培養(yǎng)
C.尋求機(jī)會(huì)進(jìn)行自我培養(yǎng)
D.不斷培養(yǎng)下級(jí)并我培養(yǎng)
A.知識(shí)淵博,能力突出的人
B.經(jīng)驗(yàn)豐富的人
C.各方面都完美無(wú)缺的人
D.對(duì)特定的職務(wù)具有專長(zhǎng)的人
最新試題
管理學(xué)中所研究的人員配備,主要是指對(duì)()--的配備.
()是指在向上滲流的作用下,局部土體表面隆起或者顆粒群同時(shí)起動(dòng)而流失的現(xiàn)象。它主要發(fā)生在()
現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為:人員配備工作包括()
人員配備工作原理中,體現(xiàn)”知人善任”思想的是()
簡(jiǎn)述流網(wǎng)的四點(diǎn)基本性質(zhì)?
當(dāng)水力梯度超過(guò)一定的界限值后,土中的滲流水流會(huì)把部分土體或土顆粒沖出、帶走,導(dǎo)致局部土體發(fā)生位移,位移達(dá)到一定程度,土體將發(fā)生失穩(wěn)破壞,這種現(xiàn)象稱為()
職務(wù)系數(shù)包括所需的()
人員配備對(duì)于組織結(jié)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要性表現(xiàn)于()
按照現(xiàn)代觀點(diǎn),組織中的人員配備應(yīng)該包括()
未來(lái)組織在用人方面的趨勢(shì)將是()