單項(xiàng)選擇題績效考核與績效管理的正確關(guān)系，是（）
A.績效考核是績效管理的一個(gè)組成部分
B.績效管理是績效考核的一個(gè)組成部分
C.績效考核就是績效管理
D.績效管理與績效考核并無關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題（）注重能力的培養(yǎng)和建立經(jīng)理與員工之間的績效合作伙伴關(guān)系。
A.績效
B.績效考核
C.績效管理
D.資源管理
2.單項(xiàng)選擇題（）是回顧過去的階段性總結(jié)，獲取績效信息的一個(gè)手段。
A.績效
B.績效考核
C.績效管理
D.資源管理
最新試題
績效評估的過程實(shí)際上就是一個(gè)觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型：判斷題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型：判斷題
現(xiàn)代績效評估的出發(fā)點(diǎn)是事與人，績效反饋面談不能只是就事論事。
題型：判斷題
傳統(tǒng)的績效評估員工可以親自參與整個(gè)評估的各個(gè)過程。
題型：判斷題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評估，同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題