多項(xiàng)選擇題組織的下層又稱(chēng)為（）

A、經(jīng)營(yíng)管理層
B、操作層
C、戰(zhàn)略決策層
D、執(zhí)行管理層
E、最高經(jīng)營(yíng)管理層


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1.多項(xiàng)選擇題理查德•哈克曼和格萊格戈•奧海姆提出的職位特征模型包括的要素有（）

A、技能多樣性
B、任務(wù)同一性
C、任務(wù)重要性
D、自主性
E、反饋

2.多項(xiàng)選擇題職位的激勵(lì)潛力分?jǐn)?shù)（MPS）得分越高，將越能影響人們的（）

A、動(dòng)機(jī)
B、績(jī)效
C、進(jìn)取心
D、滿(mǎn)意感
E、歸屬感

3.多項(xiàng)選擇題提出職位特征模型的學(xué)者有（）

A、艾爾弗雷德•斯隆
B、格萊格戈•奧海姆
C、安東尼格拉丘納斯
D、理查德•哈克曼

4.多項(xiàng)選擇題為了克服過(guò)度專(zhuān)業(yè)化分工所帶來(lái)的弊端，職位設(shè)計(jì)趨向于（）

A、職位擴(kuò)大化
B、職位輪換
C、職位豐富化
D、工作團(tuán)隊(duì)
E、職位細(xì)分化

5.單項(xiàng)選擇題多維立體組織建立的基礎(chǔ)是（）

A.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.直線(xiàn)——職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.職能型組織結(jié)構(gòu)