A.確定過(guò)程能力的穩(wěn)定范圍
B.為管理決策提供數(shù)據(jù)化支持
C.確保歷史數(shù)據(jù)的刻畫(huà)與過(guò)程能力一致
D.為后續(xù)項(xiàng)目的估算、計(jì)劃與管理工作提供可參考的數(shù)據(jù)基準(zhǔn)
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A.評(píng)估性活動(dòng)
B.驗(yàn)證性活動(dòng)
C.交付性活動(dòng)
D.集成性活動(dòng)
A.出現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)、組織質(zhì)量及過(guò)程性能目標(biāo)變化
B.基本的質(zhì)量與過(guò)程性能變化
C.過(guò)程和子過(guò)程對(duì)應(yīng)關(guān)系發(fā)生變化
D.組織的過(guò)程結(jié)構(gòu)及過(guò)程內(nèi)容變化
A.大于或等于1.33時(shí)
B.1.00至1.33之間時(shí)
C.0.67至1.00之間時(shí)
D.低于0.67時(shí)
A.建立量化的目標(biāo)管理機(jī)制
B.建立基于目標(biāo)的持續(xù)優(yōu)化機(jī)制
C.建立過(guò)程能力量化監(jiān)控機(jī)制
D.建立目標(biāo)的量化預(yù)測(cè)能力
A.2級(jí)
B.3級(jí)
C.4級(jí)
D.5級(jí)
最新試題
當(dāng)出現(xiàn)一些情況時(shí),組織需要檢查目標(biāo)與過(guò)程的對(duì)應(yīng)關(guān)系,并且修改過(guò)程或子過(guò)程的選擇,這些情況不包括()
組織在管理能力判定時(shí),可采用過(guò)程能力指數(shù)(CPK)的方式判定目標(biāo)的可達(dá)成性,當(dāng)CPK()時(shí),代表組織當(dāng)前過(guò)程能力不能滿足目標(biāo)能力要求,且達(dá)成目標(biāo)存在較大風(fēng)險(xiǎn)。
CMMI將所有收集并論證過(guò)的最佳實(shí)踐按邏輯歸為4大能力域類別,不包括()
項(xiàng)目組合績(jī)效域的組成不包括()
建立過(guò)程性能基線的步驟不包括()
組織級(jí)項(xiàng)目管理的組織驅(qū)動(dòng)因素不包括()
建立過(guò)程性能基線的目的不包括()
OPM成熟度等級(jí)中,項(xiàng)目管理是主動(dòng)的,組織項(xiàng)目績(jī)效時(shí)可預(yù)測(cè)的屬于()
PRINGE2(受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理)階段邊界管控流程的目的不包括()
制訂并評(píng)審項(xiàng)目組合管理計(jì)劃并就主要內(nèi)容與干系人達(dá)成共識(shí)是項(xiàng)目組合生命周期()的工作。