以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

在制定獎懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯誤的是（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。

在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。