是指組織中每個部門或個人的貢獻越是有利于實現(xiàn)組織目標，組織結(jié)構(gòu)就越是合理有效。
是指實現(xiàn)目標的能力資源和內(nèi)因條件的限制因素，用一組等式或不等式表示。
是指決策者要求達到目標的數(shù)學表達式，用一個極大或極小值表示。
只有那些偶然發(fā)生的、新穎的、性質(zhì)完全清楚，結(jié)構(gòu)尚不甚分明的、局域重大影響的問題。
是指那些重復出現(xiàn)的、日常的管理問題。
最新試題
職場溝通的核心是建立：（）
管理中的科學指的是：（）
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）
系統(tǒng)原理
職責
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結(jié)合點。
整體性原理