A.逆向思維法
B.稽核問題法
C.發(fā)散思維法
D.辯證思維法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.決策不行
B.到處是重點(diǎn)
C.不放棄任何機(jī)會
D.忽視小節(jié)
A.不知“執(zhí)行力”為何物
B.執(zhí)而不行
C.執(zhí)行受阻
A.領(lǐng)會
B.完成
C.服從
D.溝通與協(xié)調(diào)
A.態(tài)度
B.激情
C.信念
D.服務(wù)
A.創(chuàng)造能力
B.想象能力
C.聯(lián)想能力
D.分析能力
最新試題
一個(gè)有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有()。
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括:()
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時(shí),一般的,解釋、反駁,可以等()小時(shí)以后再進(jìn)行。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
管理的杠桿在于()。
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動(dòng);服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng);服務(wù)管理體制的變動(dòng);服務(wù)管理行為的變動(dòng)。