A、領(lǐng)導(dǎo)崗位
B、管理崗位
C、專業(yè)技術(shù)人員崗位
D、工勤人員崗位
E、其他崗位
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A、工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日
B、1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日
C、年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位
D、連續(xù)兩年年度考核不合格的
E、因病不能正常上班的
A.回避策略
B.協(xié)作策略
C.競(jìng)爭(zhēng)策略
D.遷就策略
E.折中策略
A、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
B、堅(jiān)持人民主體地位
C、堅(jiān)持法律面前人人平等
D、堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合
E、堅(jiān)持從中國(guó)實(shí)際出發(fā)
A、脫鉤
B、分類
C、放權(quán)
D、增效
E、搞活
A.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
B.堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度
C.堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
D.堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)
E.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀
最新試題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的()。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
創(chuàng)新思維包括()方面。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無(wú)所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。