A、脫鉤
B、分類
C、放權(quán)
D、增效
E、搞活
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A.堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
B.堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義制度
C.堅(jiān)持社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制
D.堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)
E.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀
A、遠(yuǎn)見型
B、關(guān)系型
C、民主型
D、教練型
E、示范型
A、薪酬
B、工作環(huán)境
C、保健因素
D、任務(wù)
E、激勵(lì)因素
A、規(guī)范事業(yè)單位的人事管理
B、保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益
C、建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍
D、促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展
E、加強(qiáng)國防建設(shè)
A.總裁
B.高級(jí)管理人員
C.中層管理人員
D.普通員工
最新試題
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
自信常見的行為包括()。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
在一個(gè)組織中,崗位與角色是()
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。