A、規(guī)范事業(yè)單位的人事管理
B、保障事業(yè)單位工作人員的合法權益
C、建設高素質的事業(yè)單位工作人員隊伍
D、促進公共服務發(fā)展
E、加強國防建設
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A.總裁
B.高級管理人員
C.中層管理人員
D.普通員工
A、把依法治國基本方略同依法執(zhí)政基本方式統(tǒng)一起來
B、把科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法統(tǒng)一起來
C、把黨總攬全局、協(xié)調各方同人大、政府、政協(xié)、審判機關、檢察機關依法依章程履行職能、開展工作統(tǒng)一起來
D、把黨領導人民制定和實施憲法法律同黨堅持在憲法法律范圍內活動統(tǒng)一起來
E、把科學決策與民主決策統(tǒng)一起來
A.建設性沖突
B.矛盾性沖
C.情緒性沖突
D.實質性沖突
E.破壞性沖突
A、管方向
B、管政策
C、管制度
D、管人頭
E、管經費
A、更好統(tǒng)籌物質文明建設與精神文明建設
B、更好統(tǒng)籌國內國際兩個大局
C、更好維護和運用我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期
D、更好統(tǒng)籌社會力量、平衡社會利益、調節(jié)社會關系、規(guī)范社會行為
E、更好睦鄰友好
最新試題
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
在一個組織中，崗位與角色是（）
促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權不授責；對身兼管理責任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務。
決策目標制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括：（）
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關鍵所在。
勝任力，就是專業(yè)服務力，創(chuàng)新服務力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。