組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）

獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）

買方具有較高討價還價能力的是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）