A.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙
B.組織環(huán)境方面的障礙
C.信息過量的障礙
D.組織文化方面的障礙
E.社會(huì)環(huán)境方面的障礙
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A.選擇性知覺的障礙
B.情緒的障礙
C.信息過量的障礙
D.語言障礙
E.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙
A.有利于了解、掌握、匯總?cè)媲闆r并迅速把自己的意見反饋出去
B.集中化程度高,解決問題的速度快
C.解決問題的精確度高
D.組織內(nèi)民主氣氛較濃,適于創(chuàng)造高昂的士氣
E.溝通渠道多
A.直線型溝通
B.Y式溝通
C.輻射型網(wǎng)絡(luò)溝通
D.環(huán)式溝通
E.全通道式溝通
A.問題比較簡單,但時(shí)間較緊
B.下屬對(duì)解決方案的接受程度至關(guān)重要
C.下屬能提供有價(jià)值的信息和建議
D.時(shí)間比較充裕,但間題比較棘手
E.上級(jí)習(xí)慣于雙向溝通,并且能夠有建設(shè)性地處理反饋意見
A.工作指示
B.設(shè)置意見箱
C.匯報(bào)會(huì)
D.信訪制
E.年度報(bào)告
最新試題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()