A.盡量縮短信息傳遞鏈
B.減少信息的失真率
C.保障信息的雙向溝通
D.減少組織機(jī)構(gòu)重疊
E.開辟非正式的溝通渠道
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A.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙
B.組織環(huán)境方面的障礙
C.信息過量的障礙
D.組織文化方面的障礙
E.社會環(huán)境方面的障礙
A.選擇性知覺的障礙
B.情緒的障礙
C.信息過量的障礙
D.語言障礙
E.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙
A.有利于了解、掌握、匯總?cè)媲闆r并迅速把自己的意見反饋出去
B.集中化程度高,解決問題的速度快
C.解決問題的精確度高
D.組織內(nèi)民主氣氛較濃,適于創(chuàng)造高昂的士氣
E.溝通渠道多
A.直線型溝通
B.Y式溝通
C.輻射型網(wǎng)絡(luò)溝通
D.環(huán)式溝通
E.全通道式溝通
A.問題比較簡單,但時(shí)間較緊
B.下屬對解決方案的接受程度至關(guān)重要
C.下屬能提供有價(jià)值的信息和建議
D.時(shí)間比較充裕,但間題比較棘手
E.上級習(xí)慣于雙向溝通,并且能夠有建設(shè)性地處理反饋意見
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
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某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
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