多項選擇題創(chuàng)新是一種特殊的實踐活動。它具有創(chuàng)造性、高收益性、（）。
A、風險性
B、系統(tǒng)性
C、時機性
D、適宜性
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1.多項選擇題有效的團隊激勵包括（）
A、物質(zhì)激勵
B、目標激勵
C、情感激勵
D、參與激勵
2.多項選擇題領(lǐng)導是任何組織都不可缺少的，領(lǐng)導者必須發(fā)揮（）三個方面的作用。
A、指揮
B、協(xié)調(diào)
C、激勵
D、組織
3.多項選擇題團隊激勵機制的構(gòu)成（）
A、分析激勵因素
B、明確團隊目標
C、相關(guān)的個人目標
D、和諧的組織氛圍
4.多項選擇題創(chuàng)新能力形成的基本要素包括（）。
A.大腦
B.環(huán)境
C.實踐
D.創(chuàng)新思維
5.多項選擇題團隊合作過程中，領(lǐng)導者要有正確的心態(tài)對待逆境，正確的心態(tài)是（）
A、居安思危
B、沉穩(wěn)從容
C、及時總結(jié)自省
D、抓住契機
最新試題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學科的有關(guān)專家，組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題，設(shè)定明確的目標，確定優(yōu)先順序，實行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經(jīng)驗，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領(lǐng)導與管理者。
題型：判斷題
小林本來應該加強與其他團隊成員溝通。對他而言，團隊溝通最重要的功用就是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
該案例旨在說明在團隊建設(shè)中哪個方面非常重要？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于小林面臨的團隊沖突，下列說法正確的一項是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導應該具備的能力包括（）。
題型：多項選擇題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度，水平距大靠學習，感情距小主要靠（）。
題型：多項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
題型：多項選擇題