A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同到期終止
B.勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時
C.另行選派新的協(xié)商代表
D.協(xié)商代表暫時空缺
A.解決個別勞動爭議
B.履行集體協(xié)議
C.簽訂集體合同
D.建立勞動關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)機制
A.建立企業(yè)申訴處理制度，應(yīng)尋求公司決策層的支持以及主管部門的配合
B.應(yīng)明確受理申訴的機構(gòu)
C.應(yīng)查明申訴事項，依規(guī)定進行處理并回復(fù)申訴者
D.嚴禁越級申訴
A.企業(yè)一方
B.全體職工
C.工會會員
D.企業(yè)與職工雙方
A.行動標準
B.收效標準
C.效率標準
D.經(jīng)濟效益標準
最新試題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。