A、垂直授權(quán)
B、自然團(tuán)隊(duì)
C、消費(fèi)者關(guān)系
D、產(chǎn)品的所有權(quán)
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A、能力
B、知識(shí)
C、成長(zhǎng)性需要的程度
D、對(duì)情境因素的滿意感
A、任務(wù)的一致性
B、任務(wù)的意義性
C、任務(wù)的自主性
D、工作的反饋性
A、對(duì)工作意義性的感受
B、對(duì)工作結(jié)果所負(fù)責(zé)任的感受
C、對(duì)工作實(shí)際結(jié)果的了解
D、對(duì)情境因素的滿意感
A、工作專業(yè)化
B、工作輪換
C、工作擴(kuò)大化
D、工作豐富化
A、共享型
B、相繼型
C、互惠型
D、一致性
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()