A、離職率
B、缺勤率
C、生產(chǎn)率
D、年齡
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A、任何行為在目標(biāo)沒有達成以前,是不會終止的
B、行為方式會由外顯行為轉(zhuǎn)為潛在行為,但總是不斷地向著目標(biāo)進行
C、人類為了達到目標(biāo),不僅常改變行為方式,而且會經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練改變行為的內(nèi)容
D、人類行為不是盲目的,它不但有起因,而且有目標(biāo)
A、人的行為是自動自發(fā)的
B、外力能影響人的行為,但無法發(fā)動其行為
C、外在的權(quán)力、命令無法使一個人產(chǎn)生真正的效忠行為
D、人類行為不是盲目的
A、自發(fā)的
B、有原因的
C、有目的的
D、系統(tǒng)的
A、國家領(lǐng)導(dǎo)人
B、政府部門的局長
C、國有企業(yè)廠長
D、私營企業(yè)的經(jīng)理
A、幼兒園的小孩子
B、監(jiān)獄中的罪犯
C、唐朝的獄吏
D、街邊的老者
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
團隊的作用在于()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()