多項選擇題管理者通過什么職能使組織變得有效,實現(xiàn)利益相關者的利益()
A、計劃
B、組織
C、領導
D、控制
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1.多項選擇題屬于企業(yè)利益相關者的是()
A、社區(qū)
B、政府部門
C、管理層及員工
D、供應商
2.多項選擇題管理者的目標包括()
A、公司價值最大化
B、商品或服務有價值和使用價值
C、組織生活和諧
D、工作績效的實現(xiàn)
3.單項選擇題企業(yè)提供獎金以鼓勵員工在節(jié)假日期間加班屬于()
A.積極強化
B.消極強化
C.消除
D.懲罰
4.單項選擇題()是給予員工部分企業(yè)的股權,允許他們分享改進的利潤績效。
A.知識工資
B.彈性工作制
C.員工持股計劃
D.總獎金
5.單項選擇題績效工資一般又稱為:()
A.分紅
B.獎勵工資
C.知識工資
D.總獎金
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題