多項選擇題按產生的根源分類，需要可分為（）。
A.初生性需要
B.次生性需要
C.臨時性需要
D.一般性需要
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1.多項選擇題期望理論在管理中的應用主要體現(xiàn)在（）。
A.確定適宜的目標
B.提高員工的期望值
C.增強工作績效與所得報酬之間的關聯(lián)性
D.正確認識報酬在員工心中的效價
2.多項選擇題下列哪些是個性的基本性質？（）
A.獨特性
B.穩(wěn)定性
C.整體性
D.趨同性
3.多項選擇題按照性質與功能的相近性，管理者的角色可分為哪些類型？（）
A.人際性角色
B.信息性角色
C.決策性角色
D.領導性角色
4.單項選擇題張偉活潑好動，善于交際，思維靈活，但是情緒多變，是（）氣質類型。
A.膽汁質
B.粘液質
C.多血質
D.抑郁質
5.單項選擇題（）管理者善于團結和鼓舞員工，樂于提攜下屬，同時又具有強烈的進取心和成就動機。
A.“工匠”型
B.“斗士”型
C.“企業(yè)人”型
D.“賽手”型
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題